回到顶部
  • covid-19更新:校园开放给公众周一至周五,9 AM-12PM和2 pm-5pm。

     

    截至7月6日,校园服务是亲自和偏远格式。游客在抵达时必须按照标志健康检查。

[]

平等机会/Affirmative Action Commitment & Notice of Nondiscrimination

科罗拉多州立大学普韦布洛致力于平等的教育和就业机会,消除一切形式的歧视,保护类的骚扰,性行为不端,亲密伴侣暴力跟踪和报复。此外,电子游戏致力于维护尊重,安全,无威胁的教育,工作,和生活环境。在这一承诺的赞助,电子游戏没有年龄,国籍,信仰,肤色,残疾,性别,性别表达,性别认同,遗传信息,民族血统或祖先,怀孕,种族,宗教,性别歧视的基础上,性取向,退伍军人身份,还是因为一个人已经询问,讨论,或披露自己的工资或其他员工或申请人的工资。 电子游戏是肯定的动作/平等的机会。它鼓励多样性和提供教育,就业机会均等,其所有的计划和活动,以及使用它的设施。大学采取积极行动聘用合格的妇女,种族/民族,受保护的退伍军人,和个人的残疾人。

与同工同酬法案,标题IV,VI和民权七电子游戏符合规定行事的1964年,教育修正案第九条,美国残疾人法,修订的康复法案第503/504时,年龄歧视行为,在就业法案年龄歧视,越战老兵调整援助法案,怀孕歧视法,行政命令11246条经对2013年妇女重新授权法案暴力,校园安全政策和校园犯罪的珍妮克勒利披露统计法2008年的遗传信息无歧视法案,而科罗拉多州的所有公民权利的法律。

机构股权的办公室主任一直由总统与该大学的平权行动方案的实施和维护总负责人指定。机构股权的办公室主任也被指定为大学的标题IX协调员,残疾人法案(ADA)协调,和1973年协调的康复法案第504美国人。正因为如此,机构股权的办公室主任是负责处理符合有关非歧视,民权,访问和公平的一切联邦,州和地方法律。了解有关歧视任何疑问或疑虑,保护类骚扰或不当性行为,请联系约书亚河安永会计师事务所(josh.ernst@csupueblo.edu),主任,(719)549-2210机构股票的办公室,行政楼 - 房304。

Student seeking disability resources and accommodation or who have other related concerns, should contact Justin Hiniker (dro@csupueblo.edu), Director of the Disability Resource & Support Center at (719) 549-2648, Library and Academic Resource Center (LARC) – Room 169.

员工寻求残疾资源和住宿或谁拥有其它有关的问题,应与约什 - 安永会计师事务所(josh.ernst@csupueblo.edu)在(719)549-2210,制度公平的办公室主任,行政楼 - 房304。

请拜访 www.zentaimall.com/institutional-equity 想要查询更多的信息。

Aerial shot of campus fountain

校园安全:冠状病毒(covid-19)

我们拥有一批在计划工作的个人的,以确保我们准备照顾我们的学生和员工在我们的校园是直接由冠状病毒影响的事件。

回到顶部